Счетная палата провела анализ соблюдения предельного уровня соотношения средней заработной платы руководителей учреждений и рядовых сотрудников в 2015 году. Как сообщает пресс-служба СП РБ, некоторые учредители государственных учреждений при установлении предельных соотношений по оплате своего труда допустили формальный подход, который «не позволяет оптимизировать расходы по управлению государственными учреждениями». Так, для большинства учреждений отмечен рост среднемесячной заработной платы для работников от 20%, а для руководителей учреждений от 50% и выше, т.е. в размерах, превышающих установленный уровень инфляции. Выявлено также, что при однотипности учреждений варьируется количество ставок заместителей руководителя — от 2 до 7 человек.
