В четвертом квартале 2024 года на предприятия и организации Бурятии было принято 14 916 новых сотрудников. Это на 15,8% меньше, чем в третьем квартале того же года. При этом на дополнительные рабочие места трудоустроились 604 человека, что на 36% больше, чем в предыдущем квартале, сообщили в Бурятстате.
Однако количество уволенных сотрудников превысило число принятых. За этот же период из организаций выбыло 15 444 человека, что составляет 87,3% от уровня третьего квартала. Основная часть увольнений пришлась на сотрудников, покинувших работу по собственному желанию — 11 390 человек (82,3% к уровню третьего квартала). Также увеличилось число увольнений по соглашению сторон — 1 261 человек (в 1,6 раза больше, чем в предыдущем квартале) и в связи с сокращением штатов — 108 человек (в 1,5 раза больше).
Несмотря на сокращение числа принятых работников, количество вакантных мест в республике осталось практически неизменным. На конец четвертого квартала 2024 года число свободных рабочих мест составило 12 027, что всего на 0,5% больше, чем в третьем квартале.
Эти данные свидетельствуют о том, что, несмотря на некоторое снижение активности на рынке труда, спрос на рабочую силу в Бурятии остается стабильным. Однако рост числа увольнений, особенно по собственному желанию, может указывать на сохраняющиеся проблемы в сфере трудовых отношений и условий работы.