Молодые жители Бурятии в возрасте от 14 до 18 лет с января по июнь нынешнего года получили более 9,6 тыс приглашений на вакансии от работодателей. По сравнению с аналогичным периодом прошлого года интерес работодателей к таким кандидатам вырос на 41%, сообщает Head Hunter результаты анализа экспертов российской платформы онлайн-рекрутинга.
Больше всего подростков ждут на рабочих местах, связанных со сферами «продажи, обслуживание клиентов» (38% от всех приглашений данной возрастной группе), «розничная торговля» (28%), «домашний, обслуживающий персонал» (16%), «туризм, гостиницы, рестораны» (11%), «маркетинг, реклама, PR» (10%).
Кроме того, довольно популярны вакансии «начинающих специалистов». Это, как правило, подразумевает гибкий функционал (23%).
Правда, интересно, что в Бурятии резюме кандидатов-девушек 14-18 лет получают в среднем больше приглашений, чем кандидатов-юношей: 2,9 приглашения на одно резюме против 2,6. Впрочем, гендерная разница минимальна, а новость в разгар начавшихся летних каникул приятная. Особенно для родителей тинэйджеров.