Согласно данным федерального статистического наблюдения, во II квартале 2025 года в Республике Бурятия было зафиксировано превышение численности выбывших работников над количеством принятых на 1797 человек. Обследование охватило 176 тысяч работников организаций всех видов экономической деятельности (без учета субъектов малого предпринимательства) со средней численностью более 15 человек, рассказали в Бурятстате
По сравнению с предыдущим кварталом количество уволенных работников увеличилось на 21,4%, а число принятых - на 1,7%. Из общего числа принятых работников 4,6% были трудоустроены на дополнительно введенные рабочие места. Наибольший прирост новых рабочих мест отмечен в производстве прочей неметаллической минеральной продукции (28%), производстве и распределении электроэнергии (16,6%) и сфере общественного питания (14,1%).
На конец июня 2025 года потребность в работниках на вакантные должности составляла 6,9% от списочной численности. Наибольшая доля вакансий наблюдалась в розничной торговле (23,7%), грузовых автомобильных перевозках (18,6%) и телерадиовещании (18%).
Анализ причин увольнений показывает, что 75,4% работников уволились по собственному желанию, 7,4% - по соглашению сторон, и лишь 1,1% - в связи с сокращением численности. Наибольшая доля сокращений зафиксирована в электроэнергетике (2,4%) и лесозаготовительной отрасли (1,6%).
Во II квартале 2,6% работников трудились в режиме неполного рабочего дня по инициативе работодателя или по согласованию сторон. Наибольшие показатели неполной занятости отмечены в научно-исследовательских организациях (22,1%), розничной торговле (11,7%) и сфере искусства и развлечений (7,8%).
Доля работников, находившихся в неоплачиваемых отпусках по собственному желанию, составила 10,2% от общей численности. Наиболее распространена эта практика в добыче полезных ископаемых (27,6%), производстве пищевых продуктов (20,9%) и сельском хозяйстве (20,7%).