Прокуратура Железнодорожного района Улан-Удэ выявила нарушения трудового законодательства в отношении несовершеннолетней, работавшей продавцом парфюмерии в одном из торговых центров города.
В ходе проверки установлено, что подросток был допущен к работе без официального оформления трудовых отношений. Заработная плата выплачивалась ниже установленного законом уровня, при этом за полтора месяца работы несовершеннолетняя получила лишь половину причитающейся суммы. Работодатель объяснял это тем, что сотрудница якобы работала неполный рабочий день.
Между тем, как установила прокуратура, для обучающихся несовершеннолетних в возрасте до 16 лет законом предусмотрена сокращённая продолжительность рабочего времени — не более 12 часов в неделю. Указанную норму подросток фактически отработал в полном объёме.
Кроме того, предприниматель незаконно удержал из заработной платы стоимость товара, похищенного неустановленными лицами, сославшись на материальную ответственность работника. При этом договор о полной материальной ответственности с несовершеннолетней не заключался, а условия сохранности имущества работодателем обеспечены не были, что противоречит требованиям трудового законодательства.
В защиту прав подростка прокуратура обратилась в суд с иском о признании трудовых отношений, взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда. Решением Железнодорожного районного суда Улан-Удэ требования прокурора удовлетворены в полном объёме. С работодателя взыскано 39,9 тыс. рублей, денежные средства выплачены несовершеннолетней.