Острый дефицит квалифицированных кадров в органах местного самоуправления обсудили депутаты на заседании Совета Народного Хурала Бурятии. «Из-за недостаточности сотрудников главам муниципальных образований, помимо прямых должностных обязанностей, приходится выполнять еще разные дополнительные обязанности, что, однако никак не влияет на размер зарплаты», - сообщил зампред комитета по территориальному развитию администрации главы Бурятии Бэлигто Зундуев.
Если количество ставок в органах МСУ составляет сегодня 2620 единиц, в том числе в районах республики 1133 единиц, в городских – 130, в сельских поселениях - 622, в городских округах - 734. То фактически работают 2287 муниципальных служащих, в том числе, в районах - 955, в городских поселениях - 66, сельских поселениях - 589, городских округах - 677.
«То есть, в муниципальных образованиях не хватает сегодня 333 специалиста», - подытожил Бэлигто Зундуев.
К примеру, в Еравнинском районе из 42 муниципальных должностей 10 должностей вакантны. Это специалисты отдела молодежи, отдела планирования, анализа бюджета, орготдел и прочие, сообщил докладчик. В Муйском районе штатная численность 40 единиц, из них остаются вакантными 8 должностей.
Зундуев подчеркнул, что при постоянной «текучке» кадров опыт не передается новым специалистам, возникают проблемы при адаптации новых работников, и как следствие - снижается эффективность работы органов местного самоуправления.
В итоге депутаты предложили рассмотреть возможность увеличения заработной платы муниципальным служащим, а также меры материального и нематериального стимулирования и поощрения глав сельских поселений.