Директор Россельхозцентра по Бурятии Намжил Мардваев поделился впечатлениями от поездки на Сахалин, где узнал о высокой репутации врачей-бурятов на Дальнем Востоке. Во время общения с местными коллегами одна из ветеранов рассказала ему, как изменилась ситуация с медицинским обслуживанием на острове благодаря приезду специалистов из Бурятии.
– Раньше попасть к узким специалистам, например, к эндокринологу, было большой проблемой. Приходилось ехать на материк – во Владивосток или Хабаровск, тратить время и деньги на жильё и организацию приёма. Но теперь, с приездом ваших врачей, всё стало намного проще, –приводит ее слова Намжил Мардваев.
Подобные отзывы он слышал и на Камчатке, а также в Магадане и на Чукотке. Молодые, грамотные и опытные врачи из Бурятии, выпускники ведущих медицинских вузов Новосибирска, Томска и других городов, заслужили уважение за свой профессионализм и трудолюбие.
– Они работают сутками, настоящие трудоголики, – цитирует собеседницу Мардваев. – Я даже пошутил: «Неужели вы так говорите о наших бурятах? Обычно так хвалят японцев или корейцев!»
Один из молодых врачей, работающих на Дальнем Востоке, отметил, что хорошее отношение к специалистам напрямую зависит от качества работы: – Когда я работал в Улан-Удэ, такого не было: то главврача меняли без объяснений, то начмеда, то начинали какие-то непонятные интриги, – поделился он.
Мардваев признался, что, несмотря на внешнее спокойствие, испытывал гордость за своих земляков: – Наши буряты и в Корее работают по 15–16 часов в сутки, и их ценят за сообразительность и образование. Молодцы, что тут скажешь! – добавил он.
Между тем, в самой Бурятии остро ощущается нехватка медицинских кадров. В республике работают 3265 врачей, но требуется ещё около 600 специалистов, а также 400 сотрудников среднего медицинского персонала.
Председатель Государственной Думы Вячеслав Володин предложил меры для сокращения оттока медиков из регионов. Он отметил, что ежегодно около 2,6 тысячи выпускников уезжают из Бурятии в Москву и другие крупные города.
– Создайте условия для обучения на месте. Возможно, тогда вместо 2,6 тысячи уезжать будут 1,5 тысячи, а 1 тысяча останется. Это значит, что в республиканской больнице и районных медучреждениях появятся врачи, – заявил Володин.
Он также предложил пересмотреть контрольные цифры приёма в медицинских вузах, сократив количество бюджетных мест в Москве и увеличив их в регионах. – Ближе к дому – больше шансов, что выпускники останутся работать на местах. Сейчас мы сами стимулируем отток кадров, – подчеркнул он.
Ситуацию с нехваткой врачей в Бурятии могут улучшить выпускники, обязанные отработать несколько лет в регионе после обучения на бюджетных местах. Однако для долгосрочного решения проблемы необходимы системные меры, включая развитие местных вузов и создание привлекательных условий для работы медиков в регионах.
Инициативы Володина направлены на укрепление регионального здравоохранения и снижение зависимости от столичных медицинских кадров. Это особенно важно для Бурятии, где профессионализм и трудолюбие врачей уже заслужили признание далеко за пределами республики.