В 2025 году в Бурятию для работы на ведущих предприятиях республики переехали 59 высококвалифицированных специалистов из разных регионов России. Программа реализуется в рамках президентского нацпроекта «Кадры» и призвана компенсировать нехватку профессиональных ресурсов на местном рынке труда.
Стимулом для работодателей и сотрудников стала существенная финансовая поддержка от государства. Работодатели Бурятии, как и других дальневосточных регионов, могут получить до 1 миллиона рублей на компенсацию расходов по переезду, аренде жилья, обучению и иным нуждам нового сотрудника. На эти цели в 2025 году республике было направлено 62 миллиона рублей из федерального бюджета и дополнительно 4 миллиона — из республиканского.
«Экономический успех регионов в современном мире напрямую зависит от человеческого капитала. Задача службы занятости — стимулировать переезд высококлассных кадров туда, где в них есть острая потребность. Программа в Бурятии действует с 2020 года, и с каждым годом число предприятий, готовых принять специалистов из других регионов, растет», — отметил руководитель Республиканского агентства занятости населения Александр Башкирцев.
Новые сотрудники пополнили коллективы крупнейших предприятий республики, таких как Улан-Удэнский авиационный завод, Улан-Удэнское приборостроительное объединение, Тимлюйский цементный завод, «Диагрупп», Свинокомплекс Восточно-Сибирский, Тугнуйский разрез, Гусиноозерская ГРЭС и «Россети Сибирь». Среди прибывших специалистов — инженеры-технологи, конструкторы, авиационные техники, электромонтеры и машинисты.
География переездов обширна: специалисты прибыли из Московской, Кемеровской, Иркутской областей, Забайкальского края, Республики Татарстан и других регионов. За все время действия программы в Бурятию трудоустроено около 300 профессионалов. Реализация программы повышения трудовой мобильности будет продолжена и в 2026 году.