И в ближайшее время перейдет на конкурсную систему отбора руководителей школ республики.
Претенденты на вакантные должности директоров обязаны будут пройти собеседование с членами специально созданной конкурсной комиссии из числа представителей министерства, профсоюзов и родительской общественности, и выступить с публичным докладом о программе развития общеобразовательного учреждения. Кто наберет больше всего баллов, тот и будет назначен директором.
В министерстве образования ответили, что подобное нововведение поможет лучше оценить профессиональную компетенцию и личностные качества кандидатов на замещение вакантной должности руководителя государственного общеобразовательного учреждения.
Любопытно, что программы кандидатов, прежде чем их оценит конкурсная комиссия, будут подвергнуты независимой экспертизе, в которой могут принять участие все желающие. Программы предполагается размещать на официальном сайте в сети Интернет, что обеспечит конкурсу нужную публичность и остроту.
Заметим, что поводом для перехода на конкурсную основу замещения вакантных должностей директоров образовательных учреждений стало поручение президента России Владимира Путина, прозвучавшее в апреле нынешнего года на всероссийском совещании, посвященном проблемам образования.
