По мнению экспертов, для экономики Бурятии это огромный плюс, поскольку жители Донбасса смогут заменить необразованных среднеазиатских гастарбайтеров и уменьшить дефицит ряда рабочих специальностей в районах республики.
— Главный вопрос, который сегодня стоит перед беженцами из Донбасса — это трудоустройство, — говорит «МК» руководитель республиканского агентства занятости населения Светлана Зайцева. — Поэтому еще до выезда беженцев мы совместно с коллегами из Ростовской области определили по заявкам людей круг вакансий из нашего банка данных.
По словам Светланы Зайцевой, из первой группы беженцев 56 человек выехали в Кабанский, Прибайкальский, Бичурский, Мухоршибирский и Селенгинский районы. Девять человек на днях уезжают в Муйский и Северобайкальский районы. Большинство прибывших в Бурятию имеют рабочие специальности, что облегчает им трудоустройство. Причем работодатели, особенно в районах, весьма заинтересованы, чтобы к ним приехали новые трудовые резервы. Поэтому работодатели были разочарованы, узнав, что четыре десятка украинцев из первой волны беженцев навострили лыжи в Курскую и Челябинскую области, где им предложили работу по специальности и жилье.
В службе занятости республики говорят, что вторая волна беженцев уже точно знала, куда едет. В отличие от первой.
— Они заранее просмотрели на наших сайтах список вакансий и отправились в Бурятию, чтобы работать на селе, — говорит Светлана Зайцева.
Во второй группе беженцев много представителей рабочих профессий — шахтеры, водители, слесари, механики, трактористы. Есть врачи, медсестры, санитарки. Очень много продавцов и нянечек. Есть даже ревизор, работавший заместителем начальника контрольно-ревизионного управления Донбасса. Причем, в отличие от первой группы, вновь прибывшие согласны трудиться на начальных ступеньках карьерной лестницы. Например, украинский ревизор согласилась стать кассиром, лишь бы закрепиться в России.
Работники службы занятости говорят, что проблем с трудоустройством у новой группы, за небольшим исключением, быть не должно — у большинства востребованные, дефицитные специальности.
— Региональный банк вакансий составляет 10 тысяч человек, из которых 500 — предоставляются с жильем, — отметила руководитель управления Светлана Зайцева. — В настоящее время беженцы получают все необходимые документы и окончательно определяются, куда они поедут.
Эксперт «МК» Юрий КРАВЦОВ:
— Россия вступает в период дефицита рабочих рук, что связано с демографической ямой 90-х годов. Западные санкции окажут положительное влияние на импортозамещение, что предполагает развертывание новых производств в России в ближайшие несколько лет. Качество рабочей силы, прибывающей из Донбасса, гораздо выше, чем необразованных гастарбайтеров из Узбекистана и Киргизии, которые не знают ни нашего языка, ни обычаев, ни нашей культуры. Жители Донбасса легко встроятся в нашу жизнь, поскольку между нами нет принципиальных различий, а трудовая мотивация очень высока. Я не разделяю опасений, что жители Донбасса оставят без работы наших земляков. 1,5 тысячи человек на Бурятию это немного. Федеральный центр специально распределяет их по России, чтобы они быстрее и легче ассимилировались и не возникало каких-либо обособленных диаспор по национальному признаку. В условиях, когда из Бурятии не прекращается миграция экономически активного населения в западные области страны, приезд новых переселенцев даст гораздо больше плюсов, чем минусов.
