Бурятстат провел выборочное обследование рабочей силы, в ходе которого выявил уменьшение численности молодого населения, в том числе рабочей силы в возрасте от 15 до 29 лет. За 5 лет (с 2013 по 2017 годы) число молодежи сократилось на 22,8 тыс. человек (17%) и составило в 2017 году всего 111,1 тыс. человек.
В ведомстве также отмечают, что уровень занятости молодёжи в 2017 году достиг отметки 47,2%, это выше уровня 2016 года (46,2 %), но значительно ниже уровня 2013-го (50,3%). Кроме того, уровень безработицы среди молодых граждан в 2017-м составил 13,9%. Это на 3,8 процентных пункта выше значения 2013 года.
Бурятстат также сообщает, что проведенный ведомством анализ структуры занятости молодёжи выявил большое несоответствие между профессиями, на которые молодые люди обучались и теми, которые востребованы на рынке труда в Бурятии. В результате почти половина занятой молодежи (49,9%) вынуждена работать не по своей специальности.
Что касается структурного состава безработной молодежи, то большинство из них (52.4%) не имеют опыта работы. Другой причиной незанятости молодых людей является увольнение по собственному желанию.
В Бурятстате убеждены, что ситуация на рынке труда республики «стимулирует внешнюю миграцию молодёжи за пределы региона». И приводят такие цифры: в 2017 году миграционный отток молодого населения (16-29 лет) составил 1169 человек, в том числе, уехало для учебы - 1414 человек. Поиск работы привел к оттоку 437 молодых людей.
Специалисты считают, что закрепить молодежь в Бурятии возможно только за счёт создания новых рабочих мест, повышения заработной платы, привлекательности и престижности местного образования, развития образовательных программ, на которые есть большой спрос работодателей.
