Сегодня потребность в рабочих руках в промышленном секторе растет с каждым годом, в том числе - в группе компаний «ЛокоТех», куда входит Улан-Удэнский ЛВРЗ. Подробнее об этом - в нашем материале.
Сохраняя традиции
На ЛВРЗ в Улан-Удэ выполняют ремонт всех серий грузовых электровозов, отдельных серий электровозов для пассажирских поездов, а также выпускают широкий спектр запасных частей для ремонта локомотивов.
- Наш завод относится к той отрасли, где создаются основы экономического благополучия страны, а главный созидатель – человек труда. Работа на предприятии непростая и ответственная, ведь от ее результатов зависит безопасность движения на железнодорожном транспорте. И потому работники должны обладать высокой квалификацией, вниманием, выдержкой, - рассказала директор по персоналу Улан-Удэнского ЛВРЗ Ирина НАЗИМОВА. - Для того, чтобы наши люди соответствовали требованиям времени, чтобы они могли справляться с выполнением самых сложных заданий, повышали свое мастерство и приобретали опыт, на заводе ежегодно проходит конкурс профессионального мастерства.
По словам Ирины Назимовой, конкурс стал традиционным много лет назад: он уходит корнями в советское прошлое, когда рабочему человеку уделялось больше внимания и было почетно работать руками, создавать что-то ценное.
Значение подобных мероприятий трудно переоценить и в настоящее время. Заводской конкурс профессионального мастерства призван выявить лучших сотрудников, сделать более престижными и уважаемыми рабочие профессии, которые входят в топ важности для предприятия, стимулировать к повышению квалификации. В ходе конкурса представители массовых профессий демонстрируют высокую производительность труда и хорошие теоретические знания.
Стимул для молодежи
«Лучший по профессии - 2021», который состоялся на днях, в очередной раз выявил самых талантливых сотрудников. За звание лучшего состязались токари, фрезеровщики, дефектоскописты, сварщики и машинисты крана. Конкурс проходил в два этапа - теоретическая и практическая часть.
- В этом году участников было не так много, как обычно - около 40, потому что сократили количество номинаций, и это помогло увеличить призовой фонд, – рассказала Елена Малых, инженер по подготовке кадров отдела управления персоналом ЛВРЗ. - Самый массовый конкурс - среди дефектоскопистов, самые сложные задания - у токарей и фрезеровщиков. Не все молодые рабочие решаются на участие, но не надо бояться испытывать свои силы. Хороший пример: один из недавних учеников (на заводе обучают профессии непосредственно на производстве) впервые участвовал в конкурсе и занял третье место.
Организаторы конкурса, по словам Елены Малых, стараются выявить среди участников талантливых сотрудников и впоследствии помогают им развиваться. Поддерживают ребят и наставники. Примечательно, что призеров конкурса на ЛВРЗ поощряют не только разовой денежной премией: им автоматически повышают разряд и, соответственно, уровень заработной платы.
Победителям предстоит участие в следующем этапе конкурса - уже на уровне всех заводов АО «Желдорреммаш», в котором состязаться будут работники локомотиворемонтных предприятий Ростова, Воронежа, Оренбурга, Челябинска, Ярославля, Астрахани, Уссурийска и Улан-Удэ. Стоит отметить, что в прошлом году на всероссийском этапе конкурса среди заводов АО «Желдорреммаша» улан-удэнцы стали лучшими, заняв в шести номинациях пять первых мест и одно третье.
По заслугам – честь
Главное в любом конкурсе - состязание, а в дальнейшем - заслуженная награда и профессиональное признание, без которого, по словам Ирины Назимовой, не обойтись.
- На мой взгляд, для каждого человека очень важно быть признанным, то есть это не просто грамота, а действительно народное признание. Мы очень широко распространяем информацию о наших профессионалах, способных справиться с любыми заданиями на высочайшем уровне, и людям это, безусловно, приятно. Это нематериальное стимулирование в нашей жизни, жизни нашего завода тоже необходимо, - отмечает директор по персоналу.
Сами сотрудники, принимающие участие в конкурсе, также позитивно отзываются об этой традиции.
- В конкурсе участвую уже четвертый раз. Всегда хороший результат, 1 или 2 место. Нужно было выточить деталь по чертежу – ролик. В этом году стал «Лучшим работником завода» - среди всех конкурсантов всех номинаций определяли по баллам. В итоге выиграл путевку в российскую здравницу «Белокуриха» в Алтайском крае, с женой поеду, когда отпуск возьму, - поделился Сергей Ишигилов, победитель в номинациях «Лучший токарь» и «Лучший работник завода».
Оттачивая мастерство
Необходимость проведения подобных конкурсов поддерживает и Ольга Дружинина, дефектоскопист отдела неразрушающего контроля ЛВРЗ, которая поделилась особенностями своей работы.
- Я считаю, что участие в конкурсе помогает человеку повысить свои знания, отточить мастерство. Я, конкретно, работаю с элементами колесной пары. Почему наш отдел называется «неразрушающего контроля»? С помощью магнитно-порошкового, ультразвукового, вихре-токового методов мы ищем невидимые глазу дефекты, они могут быть внутренние или поверхностные. Находим элементы, которые, возможно, уже не подлежат эксплуатации и выбраковываются.
Как отмечает Ольга Дружинина, работа очень ответственная и требует, помимо практических навыков, и теоретических знаний, так как не обнаруженная вовремя трещина в механизме может привести к достаточно серьезным последствиям.
Профессиональная компетенция важна в любой профессии, особенно если она связана непосредственно с безопасностью людей, например, бригады и пассажиров поезда. Ведь каждый раз, покупая билет на поезд, мы отдаем свою жизнь в руки бойцов «невидимого фронта» - профессионалов, которые участвовали в конструировании и ремонте этих поездов.
