Кадровый вопрос стал одной из ключевых тем для обсуждения на панельной сессии в правительстве в рамках выставки «Стройиндустрия-2022», прошедшей в Бурятии в последние дни. Власти республики совместно с представителями федеральных структур обсудили проблему и варианты ее решения.
Кадровый вопрос в строительной отрасли обострился во время пандемии, когда из-за ограничений Бурятия оказалась отрезана от иностранной рабочей силы. Однако, эта проблема существует не только в нашей республике.
- Проблема кадров для строителей остро стоит не только в Бурятии, а в целом в стране. Достаточно большой период времени специалисты рабочих специальностей завозились из-за рубежа. Достаточно мало было молодого населения, работающего в этой сфере. В основном направление было в сторону получения высшего образования, поэтому специальное техническое образование, где получают рабочие специальности, было упущено, и даже ряд учебных заведений были закрыты. Но, обращая внимание на выпускников вузов, лишь 40% из них идут работать в отрасль. Нам нужно восполнять потерянные годы, потерянных специалистов, которые ушли работать в другие отрасли, где может быть более комфортные условия работы, в офисы. Нам нужно вернуть их на стройки. Для этого нам нужно разработать новые программы, - рассказал зампред правительства по развитию инфраструктуры Евгений Луковников.
При этом, нехватка строительных кадров в республике создает сложности как для отдельных строительный компаний, так и для отрасли в целом.
- Ни один проект не будет реализован, если нет кадров – достойных, способных, компетентных. В разных позициях. У нас есть кадровые проблемы в сфере управления, есть сложности, связанные с кадрами среднего звена и так далее, - отметил министр строительства Бурятии Николай Рузавин.
Есть понимание о том, насколько актуальна эта проблема, и на федеральном уровне. Так, вице-президент Ассоциации «Национальное объединение строителей» Антон Мороз в ходе обсуждения рассказал, что прежде всего необходимо менять отношение молодежи к строительным специальностям.
- Мы сейчас должны дать молодым специалистам возможность и право прийти и стать главным действующим лицом, если голова и руки позволяют им делать то, чему их учили.
Второе, не менее важное: в строительной отрасли занято по различным подсчетам от 7 до 12 млн населения. И при этом есть проблема отрицательного отношения к строителю и строительной работе. Несмотря на то, что в последнее время мы сильно старались эту ситуацию поменять. Наша задача поменять облик строителя – это человек-творец, человек, который строит города на всю свою жизнь, жизнь своих потомков, которые потом могут гордиться Эрмитажем в Петербурге, Кремлем в Москве, дацаном в Бурятии. Все это делали строители и если отношение в обществе будет правильное, то и молодежь в будущем пойдет в отрасль, - пояснил Антон Мороз.
Таким образом, по итогам обсуждения наметились два основных вектора решения проблемы. Во-первых, необходимо повышать престиж строительных специальностей и бросить силы на подготовку специалистов на территории России. Но этот процесс не быстрый, поэтому нужно разрабатывать и второй стратегический вектор, касающийся привлечения иностранной рабочей силы. Но с условием: привлекать только людей с подтвержденной квалификацией.
