Именно в этот день двери на режимный объект открыты для семей сотрудников, чтобы супруги, дети и внуки могли зайти на территорию и увидеть весь рабочий процесс своими глазами. В 2022 году традицию продолжили, что особенно важно, ведь в 2020-2021 годах с учетом коронавирусных ограничений конкурс проводился без зрителей. Детей встречали аниматоры, уже на проходной можно было с головой окунуться в праздничную атмосферу — музыка, шарики, улыбающиеся заводчане, праздничный концерт, — которая не отпускала до завершения мероприятия.
Претенденты на победу прошли серьезную подготовку и отбор. Конкурс состоит из двух этапов. На первом в течение недели работники изучают теорию, а после проходят тестирование. На втором специалисты демонстрируют свое практическое мастерство. Комиссия оценивает результаты участников по балльной системе, набравший большее количество становится победителем.
Лучший по профессии получает главный приз. Не оставляют без внимания и лучших в номинациях — каждый получает денежное поощрение.
Отметим, что показать свои навыки ежегодно могут все желающие, независимо от возраста и срока работы на предприятии. Главным условием являются квалификация и мастерство претендента. Так, самой молодой участнице 21 год и трудится девушка на заводе недавно.
Важен этот день и для цехов — каждый из них подготовил презентацию о своей работе и готов представить на суд комиссии. В литейном цехе судей встретили стихами о работе и дружным девизом: «Нам всегда нужна удача! Только так, а не иначе!». На инструментальном участке всех обворожили яркие цыганки — танцы, песни и гадания не оставили никого равнодушным. А в цехе металлических конструкций членов комиссии встретили хлебом и солью.
Настроение у всех участников боевое и творческое. Директор Улан-Удэнского ЛВРЗ Сергей Заборских подчеркнул, что, невзирая на трудности и ограничения, связанные с политической обстановкой, завод работает и не нарушает своих традиций. Ведь так важно соблюдать то, что передается уже много лет из поколения в поколение.
— Мы будем продолжать совершенствовать и вовлекать другие профессии — столяров и металлургов. Наша задача охватить весь спектр рабочих специальностей, чтобы они принимали участие в традиционном конкурсе. И хотелось бы обратиться к городу, чтобы он вернул традицию, когда в недалеком прошлом такие конкурсы шли между промышленными предприятиями, — рассказал о планах на будущее Сергей Заборских.
Как оказалось, идею в минпромторге Бурятии обсуждают давно.
— Я думаю, что мы обязательно постараемся возродить этот конкурс среди профессионалов. Этот конкурс среди рабочих профессий — сварщиков, крановщиков, слесарей и токарей. Безусловно, это дает возможность людям, работающим на разных предприятиях, посмотреть культуру производства и способствует тому, чтобы они делились опытом и знаниями между разными предприятиями, — отметил врио министра промышленности и торговли Бурятии Алексей Оловянников.
Как поделился начальник инструментального участка Виктор Беломестнов, в подчинении у него много победителей, также работают токарь и фрезеровщик, которые занимали призовые места не только по заводу, но и на конкурсе среди всех предприятий «Желдорреммаша». В штате 54 человека, половина из которых молодые специалисты, и о каждом со 100-процентной уверенностью можно сказать, что это высококвалифицированный работник.
— Участвую в конкурсе впервые. Пока привыкаю к новому оборудованию. Есть небольшое волнение, — рассказал 24-летний токарь Алексей Шангин, который окончил авиационный техникум и пятый год работает на заводе.
Коллега молодого токаря Алексея работает почти 20 лет на предприятии, но тоже участвует в первый раз.
— Пришел на завод учеником и мне понравилось. Люблю, когда в работе появляются новые детали. Конкурс принесет мне дополнительный опыт. Работаю для себя, для души, — уточнил фрезеровщик Михаил Елистратов, который решил соревноваться ради профессионального удовольствия и считает, что призовое место неважно.
Также уверен в сотрудниках начальник еще одного цеха. Руководитель не скрывает гордости и рассказывает, что его сварщики — постоянные победители конкурсов «АО «Желдорреммаш». В прошлые годы два человека занимали первые места — специалисты варят сосуды под давлением.
— Лучшие мои! Люди работают без брака, проходят аттестацию, поэтому и лучшие. Думаю, мы заберем все призовые места, — похвалил подчиненных начальник цеха металлических конструкций Арташес Апресьян.
Профессионал своего дела Вячеслав Мажоров 6 лет в профессии электросварщика. В 2022 году в четвертый раз участвовал в конкурсе, а до этого дважды его выигрывал. Помимо этого, в копилке победа среди мастеров АО «Желдорреммаш» — третье место.
— Всегда практикую, чтобы результат хороший был. Литературу читаю, потому что теория много чего дает. Можно 15 лет работать и не научиться, а если душа к этому лежит — это как искусство, можно сказать, — считает Вячеслав Мажоров, у которого подрастает сын и тоже хочет пойти по стопам отца.
Как поделился еще один конкурсант, шансы на победу большие, в соревновании по профессии участвовали семь сотрудников из разных цехов. Молодой человек работает два года на заводе и решился впервые показать свои навыки.
— Главное в моей работе — качество. Профессия очень нравится, — уточнил токарь-карусельщик Владимир Бурбан.
Перед стартом соревнований комиссия осмотрела рабочие места мастеров, ответственные лица напомнили правила и регламент конкурса, а также технику безопасности. По времени в каждой номинации испытания закончились по-разному. Дольше всех работали токари — около 2 часов.
Но гостям и болельщикам в это время некогда было скучать. На сцене для посетителей выступали с песенными номерами сотрудники цехов, которые удивили публику потрясающими голосами. Сварщики, крановщики, токари пели на сцене лучше многих звезд отечественной эстрады и без намека на фонограмму.
Среди зрителей дефектоскопист отдела неразрушающего контроля Нина Скуратова, которая работает на предприятии 41 год. Сегодня бабушка показала двоим внукам двигатели и электровозы, от которых ребятишки просто в восторге, но понравились им больше всего, конечно же, колеса.
— Я работник завода, пришла поддержать своих коллег — всех заводчан. Муж тоже работал тут. Было время, и мы участвовали. Мы вырастили столько молодежи — грамотных и умных, — рассказала дефектоскопист Нина Скуратова.
По словам члена комиссии, судить было очень тяжело и заседать пришлось дольше обычного. Фавориты показали такой высокий уровень квалификации по итогам двух туров — теоретического и практического, что шли по баллам совсем близко. Выбрать лучшего из лучших — большая ответственность, когда многие достойны этого звания, что еще раз доказывает высокий уровень профессионализма работников завода.
Ведь этот конкурс не для галочки, как отметил директор Улан-Удэнского ЛВРЗ, это истинные успехи и экзамен на зрелость работников. Он дает право не только получить какую-то премию или денежное поощрение. В первую очередь, участники получают моральное удовлетворение, рост мастерства, что приводит в дальнейшем к повышению разрядов и самосовершенствованию.
В минпромторге Бурятии поддерживают это утверждение. Ведь завод сохранил и преумножает добрые традиции. В атмосфере дружбы и поддержки растет новое поколение, которое продолжит дело бабушек, дедушек, отцов и матерей, и будет производить материальные блага.
Напомним, в начале мая Бурятию посещал полпред президента РФ в ДФО Юрий Трутнев и тоже высоко оценил промышленного гиганта и производство. Так, Улан-Удэнский ЛВРЗ входит в холдинг АО «Желдорреммаш», где еще восемь производств, но по выпускаемым объемам в разы превосходит все остальные вместе взятые.
— Человек, который производит материальные блага, всегда будет ценен, его труд достойно оплачен, — говорит Алексей Оловянников.
На предприятии подчеркивают, что секрет успеха и гордости одновременно в трудовых династиях. Сегодня как никогда для отрасли важно, чтобы дети приходили и продолжали дело своих родителей.
— Мы подвели итоги и выбрали лучшего мастера завода. Для нас мастерский состав очень важен, потому что именно специалисты определяют перспективу завода — выполнение планов, соблюдение технологических процессов, соблюдение уровня качества выпускаемой продукции. Поэтому хороший мастер — это хороший завод, — поделилась директор по персоналу Людмила Бахабаева.
Победители и призеры в своих номинациях не намерены долго почивать на лаврах, ведь уже в сентябре состоится конкурс среди предприятий АО «Желдорреммаш», где работники девяти производств будут бороться за звание лучших. Многие из заводчан уже получали награды на этих соревнованиях, поэтому в будущих победах не сомневаются и ждут поездки, ведь всегда есть к чему стремиться и расти профессионально.
По итогам заседания комиссии победителями конкурса «Лучший по профессии» в 2022 году стали:
первое место по представленным презентациям занял цех металлоконструкций;
первое место среди всех профессий занял мастер участка производства механического цеха — Дмитрий Емельянов;
лучший электросварщик — Вячеслав Мажоров из цеха металлоконструкций;
лучший дефектоскопист — Ольга Дружинина из отдела неразрушающего контроля;
лучший фрезеровщик — Иван Зайцев, цех металлоконструкций;
лучший токарь — Игорь Унагаев, ремонтно-механический цех;
лучший машинист крана — Надежда Зыкова, механический цех;
лучший обрубщик — Роман Бондарев, сталелитейный цех;
лучший формовщик — Алексей Полонов, литейный цех; лучший мастер участка производства — Игорь Цыренжапов, цех металлоконструкций.
