Благодаря мерам по содействию занятости населения в конце 2024 года в Бурятии достигнут рекордно низкий уровень регистрируемой безработицы - 0,3 %. Ситуация на рынке труда республики сейчас сохраняет положительные тенденции, сообщает Республиканское агентство занятости населения.
В 2024 году в рамках нацпроекта «Демография» Центры занятости модернизировались и преобразовывались в современные кадровые офисы «Работа России». В республике уже работают 12 кадровых центров, где не просто подберут вакансию, но и помогут выстроить карьеру. Теперь у каждого клиента есть личные карьерные и кадровые консультанты, которые помогут в вопросах трудоустройства.
В прошлом году в республиканскую службу занятости в поиске работы обратились 8466 жителей республики, из них трудоустроены - 5105 человек. Это 60,3% от всех обратившихся.
Желающим организовать свое дело оказывалось в этом содействие. В 2024 году 350 бывших безработных открыли свое дело. На общественные работы устроены свыше 1000 человек.
Одновременно в республике сохраняется дефицит рабочей силы практически во всех отраслях экономики. Заявленная работодателями потребность составляет 11640 вакансий, 63% из них - рабочие специальности и 37%, соответственно, служащие.
Острая нехватка кадров отмечена в промышленности, в сфере государственного управления и обеспечения военной безопасности, в здравоохранении и образовании.
Для развития оборонно-промышленного производства служба занятости республики реализует федеральную программу профессионального обучения и дополнительного профессионального образования для работников предприятий ОПК. В ней принимают участие ведущие предприятия «оборонки»: Улан-Удэнское приборостроительное производственное объединение, Улан-Удэнский авиационный завод, АО «1019 ВРЗ», «Аэротех». Чтобы получить необходимые навыки с учетом изменений производственных технологий прошли обучение 152 сотрудника предприятий. Органы службы занятости компенсировали затраты предприятий на обучение - 2,3 млн рублей направлены из федерального бюджета.
Начиная с 2020 года восполнить потребность предприятий и организаций республики в кадрах помогает программа повышения трудовой мобильности. Суть программы заключается стимулировании переезда высококвалифицированных специалистов в регионы, где ощущается нехватка кадров. Служба занятости республики возмещает предприятиям-участникам программы около 1 млн рублей за каждого трудоустроенного специалиста.
За время реализации этой программы в Бурятию приехали работать около 200 высококвалифицированных специалистов из Алтайского края, Иркутской области, Забайкальского края, Московской области, республик Крым, Марий Эл, Тува и др.
С 1 января 2025 года стартовала реализация нового нацпроекта «Кадры». Нацпроект позволит синхронизировать потребности экономики и подготовку кадров и будет нацелен на создание механизмов и инструментов для качественного и эффективного вовлечения в занятость.
