Государственная инспекция труда в Республике Бурятия добилась в суде признания трудовых отношений между несовершеннолетним работником и ООО «ГРИН ПАРК». Поводом для разбирательства стало обращение одного из родителей подростка, пострадавшего в результате несчастного случая на производстве 28 июня 2024 года.
Как выяснилось в ходе дополнительного расследования, работодатель не оформлял с несовершеннолетним ни трудовой договор, ни гражданско-правовой. Более того, компания проигнорировала обязательное расследование инцидента, хотя травма была квалифицирована как несчастный случай с лёгким исходом.
Госинспекция труда подала иск с требованием признать факт трудовых отношений и установить производственный характер происшествия. Октябрьский районный суд Улан-Удэ удовлетворил эти требования.
