В Северобайкальском районе после обращения гражданина межрайонная прокуратура провела проверку, в результате чего выявлено нарушение прав инвалида 3 группы компанией «Чистый город». «Несмотря на то, что отношения между мужчиной и компанией имели трудовой характер де-факт, де-юре это закреплено не было», - рассказали в пресс-службе прокуратуры Бурятии.
Установлено, что мужчина с инвалидностью осуществлял трудовую деятельность под управлением работодателя, соблюдал требования по охране труда и технике безопасности, режим рабочего времени и отдыха, подчинялся внутреннему трудовому распорядку. «В нарушение требований законодательства трудовой договор с инвалидом не заключался», - отметили в пресс-службе.
После вмешательства надзорного органа с мужчиной заключен трудовой договор. Решение суда не вступило в законную силу.
