Внесенные на минувшей сессии парламента Бурятии поправки в закон «Об образовании» в части условий выполнения целевых договоров изменят практику подготовки специалистов в вузах и ссузах. Если раньше студент, обучающийся на основании договора о целевом обучении, по окончании мог по разным причинам и не трудоустроиться на предприятии, которое оплатило его учебу, то теперь все иначе.
С 2019 года такой студент обязан отработать на предприятии 3 года. В противном случае ему придется возместить потраченные на его обучение средства.
Возможностью обучить ребенка за счет предприятия (бюджетного или коммерческого) нередко пользовались родители, поскольку на целевой набор устанавливался свой конкурс и, как правило, этот конкурс сопровождался куда меньшими баллами. При поступлении между студентом, учебным заведением и предприятием заключается трехсторонний договор, который не всегда выполнялся. Выпускник не всегда считал себя обязанным отработать на предприятии хоть сколько -нибудь, и применить к нему штрафные санкции получалось тоже не всегда.
С принятием же поправок в закон правило «отработать на предприятии 3 года» становится нормой, на которую и будут ориентироваться теперь суды.
