Джидинский районный суд в Бурятии удовлетворил исковые требования прокуратуры и обязал местную администрацию расторгнуть трудовой договор с чиновником, занимавшим одну из высших муниципальных должностей. Причиной для столь радикального увольнения стал конфликт интересов, допущенный чиновником.
В пресс-службе Джидинского райсуда пояснили, что чиновник предоставил заведомо недостоверные сведения о своей принадлежности к субъектам малого предпринимательства, принял участие в торгах на право заключения контракта, по результатам которого был признан победителем. В результате между районной администрацией и служащим был заключен муниципальный контракт, предусматривающий покупку районом жилого помещения за счёт бюджетных средств Республиканской программы по переселению граждан из аварийного жилищного фонда.
Отмечается, что чиновник, участвуя в торгах, о возникновении личной заинтересованности не сообщил, тем самым не предпринял мер по предотвращению и урегулированию конфликта интересов. По закону это является основанием для увольнения по статье Трудового Кодекса Российской Федерации.
Несогласный с вердиктом муниципальный служащий обратился с жалобой в Верховный суд, который оставил решение первой инстанции без изменения, апелляционную жалобу - без удовлетворения.
Речь идет о заместителе главы администрации Джидинского района по социальной политике.
- Проверкой установлено, что районная администрация приобрела у заместителя главы района 2-комнатную благоустроенную квартиру для переселения граждан из аварийного жилищного фонда, - рассказывали в прокуратуре в 2020 году.
