В Бурятии в скором времени планируется начать строительство десяти новых школ по федеральному проекту. Строительство школ существенно поможет в решении проблемы «третьей» смены, но также ставит и новые задачи, которые потребуют решения уже в ближайшем будущем и самая основная из них на сегодня - кадровый вопрос.
Об этом задумались народные избранники на заседании Совета представительных органов местного самоуправления при Народном Хурале Бурятии. Так, председатель комитета по социальной политике Игорь Марковец во время обсуждения вопроса о мерах повышения зарплаты учителям выразил беспокойство депутатов о наличии кадров в республике, в том числе и для обеспечения работы новых школ.
- Исходя из анализа, кто сейчас работает в школах, мы понимаем, что на данный момент доля педагогов моложе 25 лет составляет всего 3%. Учитывая, что наши педагоги стареют с каждым годом скоро действительно придется работать на 3, на 5 ставок. А что такое работать в школе все понимают: это очень тяжело и психологически сложно, - высказался депутат. - Поэтому нужно привлекать молодежь. Через несколько лет на самом деле некому будет работать в школах. У нас сейчас, благодаря Алексею Самбуевичу, бум в строительстве новых школ, но кто там будет работать?
Среди основных причин возникновения дефицита в педагогическом резерве им была названа оплата труда. Парламентарий привел цифры, свидетельствующие, что отток молодежи в другие регионы не внушает оптимизма.
- По тому анализу, который провели в комитете по социальной политике, у нас отток составлял в 2018 году - 40%. Это те ребята, которые уехали поступать в другие города в другие вузы. Отучившись, также уезжает большое количество молодежи, потому что нет рабочих мест с достойной зарплатой, - сообщил он.
Также по словам Игоря Марковца, стоит изучить опыт поддержки педагогов в других регионах. Потому, что работать на МРОТ молодежь не будет. В пример депутат привел Ростовскую область, где было принято решение, что оклады по новой системе и базовой ставке увеличат на 50%, и изменят компенсационные и стимулирующие выплаты. Кроме того, молодых специалистов заинтересовали прибавкой в виде 10% к окладу.
С председателем комитета по социальной политике согласился представитель из Кяхтинского района Игорь Матаев, который рассказал о ситуации в своем районе. Исходя из его доклада ситуация с кадрами у них патовая, поэтому на учителей ложится большая нагрузка.
- Во всем регионе стоит острая нехватка учителей в муниципальных общеобразовательных учреждениях. Многие учителя вынуждены вести по 2-3 предмета, ввиду чего у них высокая нагрузка. Если не будут приняты радикальные меры, то через 2-3 года некому будет преподавать в наших школах, так как средний возраст учителей самых больших школ составляет 50 - 55 лет, - сообщил председатель Совета депутатов МО «Кяхтинский район».
В качестве одного из возможных решений прозвучало, что необходимо рассмотреть вопрос о целевом обучении специалистов в области образования. Оно позволит абитуриентам поступать на бюджетные места, а после завершения обучения студент-целевик будет обеспечен рабочим местом в школе как минимум на следующие 3 года. Эта мера позволит в недалеком будущем закрыть вакантные места в некоторых общеобразовательных учреждениях как столицы, так и в сельских местностях.
Депутаты Хурала также уточнили, что поддержку молодых кадров можно осуществить на примере стимулирования учителей бурятского языка.
- Мы предлагаем, по аналогии с подготовкой учителей бурятского языка, готовить учителей русского языка, математики, физики, химии, иностранных языков – наиболее дефицитные сейчас специальности, которые необходимы в школах. У нас 20 абитуриентов в год готовятся сейчас в БГУ и получают стипендии. Первый выпуск уже в следующем году у нас будет, - предложил Игорь Марковец и добавил, - Несмотря на то, что республика заботится и поддерживает учителей, останавливаться на этом ни в коем случае нельзя.
