Железнодорожный районный суд в Улан-Удэ избавил местного жителя от необходимости возвращать авиакомпании средства, потраченные на его обучение летному делу в Праге. Молодой человек училcя за счет авиакомпании в Чешской республике, проходя подготовку в качестве второго пилота.
Однако через два года сотрудник уволился по собственному желанию, а по условиям трудового договора в случае увольнения без уважительных причин до истечения 5-летнего срока с момента окончания обучения и допуска к полетам работник обязан пропорционально возместить расходы.
В ходе судебного разбирательства выяснилось, что молодой человек своей бывшей авиакомпании ничего не должен - по причине ненадлежащего оформления работодателем необходимых документов Б. после обучения в Праге так и не был допущен к полетам в качестве второго пилота воздушного судна.
- В связи с этим обязанности по возмещению работодателю расходов на обучение у него не возникло, - уточнили в пресс-службе Железнодорожного районного суда. - Кроме того суд признал причины увольнения, связанные с отсутствием у него допуска к полетам, снижением заработка и потерей квалификации, уважительными.
Решение суда не вступило в законную силу.
