В Улан-Удэ разработан проект положения о порядке проведения конкурса по отбору кандидатур на должность мэра столицы Бурятии. Согласно ему, в городской совет депутатов должно быть представлено не менее двух зарегистрированных конкурсной комиссией кандидатов для проведения голосования по избранию из них мэра Улан-Удэ.
Решение о проведении конкурса принимается не позднее чем за 45 календарных дней до окончания срока полномочий мэра Улан-Удэ, а в случае досрочного прекращения полномочий – в течении 30 дней.
В конкурсную комиссию входит 10 человек, из которых половина назначается главой Бурятии, а другая половина – городским советом. Членами комиссии не могут быть люди, состоящие в непосредственном подчинении у кандидата на должность мэра. Особо отмечено, что комиссия формируется таким образом, чтобы исключить вероятность так называемого «конфликта интересов». Председателем конкурсной комиссии избирается из состава членов, назначенных горсоветом.
Определены те, кто не имеет право участвовать в конкурсе на должность мэра Улан-Удэ. Всего таких позиций тринадцать. Среди них – замещавшие должность мэра Улан-Удэ и ушедшие в отставку по собственному желанию.
Для кандидата на должность мэра названо предпочтительным наличие профессионального образования, навыков в управленческой деятельности, включая опыт руководящей работы в органах государственной, муниципальной власти, в организациях в качестве работодателя.
В проекте положения подробно расписан порядок проведения конкурса, в который помимо прочего входит тестирование. Зарегистрированным кандидатам необходимо дать правильные ответы на максимальное количество вопросов за 30 минут.
Зарегистрированный кандидат, набравший по итогам конкурса 15 и менее баллов, не может быть признан победителем конкурса. Победителями конкурса признаются не менее двух зарегистрированных кандидатов, набравших по итогам конкурса 16 и более баллов. Максимальное количество баллов, которое по итогам конкурса может получить каждый зарегистрированный кандидат, равно 20 баллам.
При этом правильные ответы на все 30 вопросов теста дают только 6 баллов, а наличие высшего образования и кадровая подготовка высшей квалификации – 4 балла. Кандидат со средним образованием имеет худшие стартовые возможности - всего 1 балл.
