Регионы России, включая Бурятию, столкнулись с проблемой утечки специалистов со средним медицинским образованием. Например, в республике каждый третий выпускник медколледжа покидает профессию в первый год работы. Эти данные озвучили вице-премьер Татьяна Голикова и заместитель министра здравоохранения Татьяна Семёнова на Всероссийской конференции «Кадры для современного здравоохранения», передает ТАСС.
В 2024 году медицинские колледжи окончили 101 393 человека, но лишь часть из них связала свою жизнь с медициной. Согласно докладу Голиковой, 30 тысяч выпускников не работают и не продолжают обучение, а ещё 27 тысяч трудоустроились в других сферах. Среди тех, кто учился за счёт бюджета, только 34 621 человек устроились в медучреждения, а 10,3 тысячи нашли работу вне системы здравоохранения.
В Бурятии ситуация довольно сложная: 33% молодых специалистов со средним медицинским образованием увольняются в первый год работы. Это один из худших показателей в стране — выше только в Тыве (42%), на Алтае (41%) и в Калмыкии (34%).
Эксперты связывают проблему с несколькими факторами. Среди них низкие зарплаты — во многих регионах, включая Бурятию, зарплаты медработников не достигают целевых показателей. Сокращение штатов — за последние пять лет число должностей среднего медперсонала уменьшилось на 163 тысячи. Неэффективные госпрограммы — выплаты по программе «Земский доктор» не обновлялись с 2012 года и больше не мотивируют специалистов.
Дефицит среднего медперсонала в России оценивается в 75 тысяч человек, а в первичном звене не хватает 23 тысяч врачей. По данным hh.индекса, медицина и фармацевтика находятся на предпоследнем месте по привлекательности для соискателей, уступая почти всем отраслям.
В Бурятии, где отток кадров особенно высок, это может привести к увеличению нагрузки на оставшихся медиков и ухудшению доступности медицинской помощи.
