МК АвтоВзгляд Охотники.ру WomanHit.ru
Улан-Удэ

В институте образовательной политики Бурятии назревает скандал

С назначением в БРИОП Владимира Цыренова в коллективе начались увольнения педагогов

В Бурятском республиканском институте образовательной политики (ГАУ ДПО РБ «БРИОП»), традиционно являющимся базовым институтом повышения квалификации педагогических работников, может разразиться скандал.

После того как полтора года назад ректором здесь был назначен Владимир Цыренов, прежде стабильная работа учреждения поменялась не в лучшую сторону. В надзорные органы вот-вот поступят заявления о целенаправленном создании в коллективе невыносимых условий для работы. О чем пишут педагоги? Приведем только некоторые выдержки из этих обращений.

Куда идем?

«Прежний руководитель в конце учебного года на ученом совете выступал с публичным докладом об итогах, а в начале учебного года — о задачах и перспективах развития института по актуальным проблемам модернизации российского образования. Ежегодно в марте ученый совет рассматривал отчет о финансово-хозяйственной деятельности за прошедший год. Все это кануло в лету, так как новому руководителю не хватает управленческого опыта, которого у него просто нет. Неудивительно, что в повестке работы ученого совета, общего собрания трудового коллектива, являющихся коллегиальными органами управления института, ни разу не стоял доклад ректора о стратегии развития института, новой организационной структуре. Новая организационная структура должна быть согласована с учредителем, на основании которой составляется штатное расписание. Стратегии нет, организационной структуры нет, то есть «идем туда, не зная куда!», хотя куда все идет, догадаться несложно.

Недавно члены коллектива к своему удивлению узнали об утверждении учредителем новой редакции устава института. Прежде принятие устава и вносимых в него изменений было отнесено к компетенции общего собрания, но собрание по этому поводу в коллективе не проводилось, протокол заседания отсутствует, в связи с чем возникает вопрос, а является ли легитимным новый устав? Говорят, что новый руководитель и юрист (кстати, бывший прокурорский сотрудник) в своих интересах удалили из документа и другие пункты, которые там были».

Разделяй и властвуй

«Все это объяснимо, если знать, что приоритетным направлением приложения сил и неуемной энергии ректора стала травля проректоров (обращения в разные силовые структуры, вплоть до следственного комитета) и отдельных сотрудников, с применением наиболее распространенного способа психического насилия — угрозы. Неуравновешенность, нервозность поведения ректора обусловлены пристрастием к неким напиткам, из-за которого по ряду объективных и субъективных обстоятельств в бытность ректора БГУ Калмыкова Владимир Цыренов был вынужден уволиться с должности доцента кафедры Бурятского университета.

После того как в ноябре 2018 года учредитель в лице министра образования и науки Бурятии Баира Жалсанова подписал с Владимиром Цыреновым контракт на три года, синдром «вседозволенности», выражающийся в нарушении профессиональных и этических норм в оценке профессиональной деятельности подчиненных, начал проявляться у ректора во всех красках. Коллектив оказался разделен на «виноватых, нечестных» и «лояльных», поддерживающих нового руководителя. В институте создана атмосфера недоверия, доносительства, попустительского отношения к любителям интриг. «Я знаю о каждом, я знаю, о чем вы говорите», — с этих слов начинаются сегодня в БРИОП планерки и совещания».

Кого выгнали — кого приняли

«Новый руководитель изощренно использует разного рода придирки, распространение о работнике заведомо ложной информации. Удивительно ли, что за истекший период из БРИОП уволилось более 20 сотрудников. А кого приняли? За полтора года работы Владимира Цыренова на посту начальника организационно-кадрового отдела сменился четвертый работник. Сегодня здесь работает бывшая сотрудница Роструда, с которой по вопросам увольнения профессорско-преподавательского состава, говорят, консультировался в свое время бывший ректор Владимир Бадмаев, прославившийся в республиканских СМИ. Работа руководства строится на шельмовании, шпионаже, проверке наличия «неугодных» на рабочем месте, требовании бесконечных объяснительных и знакомстве с замечаниями, выговорами, увольнением. Для той же группы сотрудников, кто «во всем» поддерживает нового ректора, заготовлены поощрения в виде 0,5 ставки по совместительству (начальнику организационно-кадрового отдела в первую очередь) или стимулирующие выплаты, доходящие до 65-80%, особые режимы работы.  

Так на разные должности за последнее время приняты бывший директор печально известной школы №5 в Сосновом бору, уволенный задним числом после озвучивания этой информации в СМИ,  бывший  заместитель по учебно-воспитательной работе ГКОУ СКОШИ №2 VIII вида, во время работы которой в школе произошло ЧП (изнасилование ребенка). Среди принятых в БРИОП на педагогические специальности и работающие в настоящее время — бывший комендант общежития, бывший председатель ИП «Деятельность стоянок для транспортных средств», «бакалавр» и другие. В коллектив, имеющий более чем 90-летнюю историю, внесен раздор. Актуальным здесь стал принцип «Разделяй и властвуй!», преследующий цель откровенно манипулировать людьми и решать свои задачи. Только вот каковы эти задачи?..».

Следите за яркими событиями Бурятии в Telegram

Самое интересное

Фотогалерея

Что еще почитать

Видео

В регионах