Более 150 специалистов привлекла республиканская служба занятости из других регионов России для работы на предприятиях и в организациях в Бурятии. Мероприятия проводятся в рамках госпрограммы повышения трудовой мобильности нацпроекта «Демография» с 2020 года.
«Суть программы повышения трудовой мобильности заключается в том, чтобы стимулировать переезд высококвалифицированных сотрудников в регионы, где ощущается нехватка кадров, - комментирует руководитель республиканской службы занятости Александр Башкирцев. - С каждым годом число предприятий, готовых трудоустроить специалистов из других регионов увеличивается».
Так, в 2023 году для работы на Улан-Удэнском авиационном заводе, Улан-Удэнском приборостроительном производственном объединении, Тимлюйском цементном заводе и медицинской компании «Диагрупп», участвовавших в госпрограмме, было привлечено 53 профессионала. География их обширная. Люди приезжают в Бурятию из Алтайского, Забайкальского краев, Иркутской области, Республик Марий Эл, Тыва и ряда других регионов России.
Среди востребованных специалистов - инженеры-технологи, конструкторы, авиационные техники, летчики-испытатели, электромеханики, врачи и прочее, рассказали в пресс-службе республиканского агентства занятости населения.
.