Советский районный суд Улан-Удэ рассмотрел иск бывшего сотрудника уголовно-исполнительной инспекции, оспаривавшего законность своего увольнения. Истец М. требовал признать незаконными результаты служебной проверки, приказ о расторжении контракта и восстановить его в должности.
В ходе судебного разбирательства установлено, что увольнение М. было связано с систематическими нарушениями уголовно-исполнительного законодательства. Суд признал доказанным, что сотрудник УИИ фальсифицировал документацию по осужденному П., создавая видимость контроля за отбыванием наказания, рассказали в пресс-службе Советского районного суда.
Как следует из материалов дела, М. самостоятельно заполнял справки о проверках в своем кабинете, после чего привозил их осужденному на подпись. При этом П. ни разу не являлся в инспекцию. Также истец скрыл факт совершения подконтрольным административного правонарушения. Установлено, что осужденный работал на шиномонтаже у М. без официального трудоустройства и заработной платы.
Суд тщательно изучил все обстоятельства дела и пришел к выводу о полном соблюдении процедуры служебной проверки и дисциплинарного производства. В удовлетворении исковых требований отказано. Решение суда пока не вступило в законную силу и может быть обжаловано в установленном порядке.