Компании Бурятии стали чаще приглашать на собеседования возрастных соискателей работы. К такому выводу пришла служба исследований hh.ru, крупнейшей платформы онлайн-рекрутинга в РФ. Ее специалисты проанализировали резюме жителей республики и их приглашения на вакансии в зависимости от возраста соискателя.
Выяснилось, что местные работодатели более позитивно относиться к специалистам старшего возраста. Резко выросло число приглашений соискателям в возрасте 61 года и старше – сразу на 532% по сравнению с 2021 годом. В 2023 году такие соискатели получили почти 2 000 приглашений на вакансии.
Впрочем, по данным 2023 года, активность работодателей республики в целом выросла более чем в полтора раза по сравнению с 2021 годом. А высокая положительная динамика приглашений коснулась всех возрастных категорий. При этом, работодатели больше всего ждут людей 19-30 лет: в 2023 году на них пришлась почти половина (48%) от всех приглашений на вакансии в регионе. Как говорится, молодым - дорога, старикам - почет
