В Централизованной библиотечной системе Окинского района Бурятии прокуратура нашла нарушения трудового законодательства. Директор учреждения с 1 июня этого года получал премию в размере 15 процентов от оклада. Вознаграждение ему выдавалось ежемесячно, вне зависимости от показателей эффективности работы. А это является нарушением Трудового кодекса.
Районная прокуратура внесла представление начальнику местного управления культуры. И итоге бухгалтер привлечен к дисциплинарной ответственности, а полугодовая переплата возвращена библиотечной системе.
