С 2010 года сотрудник охранного предприятия «Вепрь» ни разу не ходил в отпуск – он ему просто не предоставлялся. А при увольнении с агентства уставший мужчина должен был получить полный расчет, включая компенсацию за неиспользованный отпуск.
Судя по тому, что в деле фигурирует гострудиспекция по Бурятии, работодатель не хотел расставаться с такой значительной суммой. Как сообщает пресс-служба ведомства, учитывая постановление Конституционного суда РФ от 25 ноября 2018 года, в котором говорится, что при увольнении работнику необходимо компенсировать все отпуска, которые он не отгулял за время работы независимо от периода работы, в адрес законного представителя было вынесено предписание об устранении выявленных нарушений.
В гострудинспекции отмечают, что предписание было исполнено, работнику выплачена вся компенсация - это свыше 100 тысяч рублей за 225 дней неиспользованного отпуска.
