Директор одного из муниципальных жилищно-коммунальных предприятий в Кабанском районе Бурятии устроил на полставки в МУП ЖКХ родного племянника слесарем-ремонтником, который в действительности в этой должности не проработал ни дня. Более того, как было установлено следствием, парень проживал даже не в Бурятии, но зато исправно почти десять месяцев получал заработную плату, размер которой начислялся ему с учетом ежемесячного оклада в 10846 рублей.
Судя по материалам судебного дела, фиктивное трудоустройство понадобилось для спасения родственничка от уголовного преследования – парень хронически задолжал по алиментам. Все это время помимо частичной оплаты средств на содержание ребенка по исполнительному листу, исправно проводились отчисления в пенсионный фонд, а также фонды медицинского и социального страхования. Половина зарплаты перечислялась племяннику на мелкие расходы. Учитывался также и трудовой стаж, влияющий на размер пенсии в будущем.
Вступившим в законную силу приговором руководитель МУП ЖКХ привлечен к уголовной ответственности - за использование должностным лицом своих служебных полномочий вопреки интересам службы. Что касается племянника, то решением того же суда, принятого по иску прокурора в интересах Российской Федерации, период его фиктивного трудоустройства в МУП признан незаконным и изъят из стажа, в МРИ ФНС России направлены сведения об излишне уплаченных страховых взносах.
К сказанному добавим, что по материалам дела, фиктивное трудоустройство произошло без ведома племянника.
