На очередной, 20 сессии Народного Хурала планируется заслушать информацию о кадровой политике правительства Бурятии. С такой инициативой выступила группа депутатов регионального парламента - всего около 20 человек. По сведениям «МК в Бурятии», докладчик пока не определен, содержание доклада неизвестно даже профильному комитету НХ РБ. Предполагается, что вопрос будет заслушан на сессии в рамках «правительственного часа».
Между тем правительство республики подготовило проект программы РБ о совершенствовании государственного управления в Бурятии на 2022 – 2030 годы, значительная часть в котором посвящена вопросам кадровой политики региона. В документе отмечается, что в настоящее время возрастает потребность в квалифицированных специалистах, в том числе молодых, стабильно ориентированных на прохождение гражданской службы. И что совершенствование государственного управления возможно только при наличии высокопрофессиональных кадров в органах государственной власти. От того, насколько эффективно действуют эти органы, во многом зависит и доверие населения к органам власти.
Сейчас в Бурятии функционируют 27 исполнительных органов госвласти, где на начало июля 2021 года работало 1338 человек, из которых 231 – руководитель, а 1042 – специалисты. При этом молодые специалисты в возрасте до 30 лет составляют 14%, в возрасте от 30 до 40 лет - 34%, от 40 до 50 лет - 34%, от 50 до 60 лет - 16%, старше 60 лет - 2%.
Соотношение мужчин и женщин в органах исполнительной власти составляет примерно один к двум: значительную долю (70%) - составляют женщины, а численность мужчин на 1 июля 2021 года, соответственно, 30%.
Чуть больше половины чиновников (53%) имеют стаж работы от 10 лет и выше, 20% - от 5 до 10 лет, 19% - от 1 до 5 лет, и 8% - до 1 года.
