В течение сезона ребята будут помогать в благоустройстве общественных территорий поселка, организовывать культурно-массовые мероприятия с детьми и молодежью, оказавшимся в трудной жизненной ситуации, помогать гражданам с ограниченными возможностями здоровья, пожилым людям.
— Наши школьники привычны к общественному труду — организованно занимаются благоустройством территории уже много лет, — рассказывает специалист администрации СП «Саганнурское» по экономике и финансам Елена Михайлова. — Каждое лето трудотрядовцы (а это дети от 14 до 18 лет) наводят в нашем общем доме порядок. Ребята в желтой фирменной униформе подметают, убирают мусор, высаживают в клумбах цветы, красят, делают несложный ремонт, ухаживают за инвалидами, ветеранами…
По словам руководителя Центра занятости Мухоршибирского района Ольги Поломошновой, вовлеченность подростков в трудовые отряды CУЭК довольно высокая, за все время существования проекта свой вклад в благоустройство поселка внесли уже около 800 человек. А в Саганнурском поселении — большое бюджетное хозяйство, включая школу, детские сады, спортивные и культурные центры, прилегающие территории, которые постоянно нужно содержать в порядке. Работы хватает. Вот и приходят на помощь школьники каждое лето.
Кроме того, ребята проводят культурно-массовые мероприятия для детей и подростков, попавших в трудную жизненную ситуацию и нуждающихся в поддержке, помогают инвалидам и пожилым людям. Под руководством преподавателей школы, БГСХА и сотрудников «Разреза Тугнуйский» ребята продолжают начатую предшественниками-трудотрядовцами в 2022 году работу над актуальным проектом эффективного земледелия в условиях засушливого климата Бурятии. Практические исследования делаются на основе оросительной мелиорации с использованием карьерных вод Тугнуйского угольного разреза.
Особенность нынешнего сезона — в большом количестве желающих вписать свое имя в историю трудовых отрядов. По словам Елены Анатольевны, в текущем году квота в трудотряд, финансируемая из средств Центра занятости населения Мухоршибирского района и Фонда «CУЭК — РЕГИОНАМ», составляла всего 47 человек. А желающих — «чуть ли не вся школа, человек 200».
— Дети стремятся записаться в отряд не только из-за материального вознаграждения, хотя это тоже важно, — комментирует специалист администрации. — То, что дети, например, ежегодно сажают цветы, занимаются благоустройством — у нас к этому привыкли, и сами дети не представляют, как может быть по-другому.
А поскольку желающих больше, чем рабочих мест, то и достались они тем школьникам, кто в течение учебного года сумел себя проявить — «отличникам» и «хорошистам», победителям и призерам муниципальных и республиканских этапов всероссийской олимпиады школьников, научно-практических конференций, спортивных соревнований и творческих конкурсов, активистам волонтерского движения. Вот и получается: общественная работа как награда за результативный школьный труд.
Напомним, первые трудовые отряды CУЭК появились в 2005 году в Красноярском крае. С тех пор такая социальная практика признана успешной и растиражирована во всех регионах присутствия Сибирской угольной энергетической компании — от Мурманска до Владивостока. В пресс-службе CУЭК уточнили, что за годы существования проекта «школу» трудотрядов прошли порядка 10 тысяч юных граждан, из которых после окончания ссузов и вузов многие пришли работать в CУЭК молодыми специалистами.
И это не только корпоративная оценка — проект удостоен множества наград федеральных и международных конкурсов, включен в библиотеку лучших коллективных практик союза промышленников и предпринимателей России.
— Важно понимать — все лучшее в этой жизни достигается трудом. И трудовые отряды CУЭК как раз с самых ранних лет воспитывают в юных гражданах нашей страны такую ответственную и созидательную позицию, — отметил заместитель генерального директора, директор по связям и коммуникациям АО «CУЭК» Сергей Григорьев.
