Сотрудники частного специализированного магазина, занимающегося розничной торговлей очками, их сборкой и ремонтом, обратились к Уполномоченному по правам человека в Республике Бурятия Юлии Жамбаловой с жалобой на нарушения их трудовых прав. По словам работников, руководство компании систематически задерживало выплату заработной платы, а также не оформляло трудовые отношения должным образом.
По инициативе Уполномоченного была проведена проверка прокуратурой района. В ходе расследования выяснилось, что сотрудники допускались к работе без официального трудоустройства, сообщили в аппарате омбудсмена.
Руководителю организации внесли представление об устранении нарушений трудового законодательства и указали на необходимость привлечения виновных лиц к ответственности. Работодатель выполнил требования, и трудовые отношения сотрудников были легализованы. Кроме того, бухгалтер компании привлечена к дисциплинарной ответственности.
"Что касается задержек заработной платы, то работникам разъяснили их права: в соответствии с частью 2 статьи 392 Трудового кодекса РФ, они могут обратиться в суд в течение одного года с момента нарушения сроков выплат", - сказали в аппарате Уполномоченного.
После консультаций заявители подали иск в суд. 25 февраля 2025 года стороны конфликта заключили мировое соглашение. Примирительная процедура была инициирована работодателем, который согласился удовлетворить требования сотрудников. Суд утвердил мировое соглашение и прекратил производство по делу.
Этот случай стал примером успешной защиты трудовых прав и напоминанием о важности соблюдения законодательства в сфере труда.
