В Бурятии согласно новой концепции формирования резерва управленческих кадров все желающие смогут подать документы в Комитет государственной службы и кадровой политики. Таково главное новшество новой концепции формирования резерва управленческих кадров, сообщили в пресс-службе правительства республики.
Разумеется, их заявки будут рассмотрены Советом по кадровой политике. Особое внимание будет уделяться соответствию компетенций кандидатов требованиям конкретных должностей, тестированию кандидатов и составлению карты компетенций. Тестирование кандидатов планируется вести с привлечением специалистов РАНХиГС (Москва).
Новая концепция формирования кадрового резерва направлена на подготовку высокопрофессиональных специалистов для работы в органах госвласти, местного самоуправления, а также в государственных учреждениях и институтах развития. А сам кадровый резерв станет важным инструментом для эффективного кадрового управления в регионе.
Кстати, процесс отбора кандидатов начнется уже 1 апреля. Это не шутка. А продлится он до 1 мая. Тем, кто желает в бюрократы, следует торопиться.