Железнодорожный районный суд Улан-Удэ вынес решение по гражданскому делу о незаконном увольнении ведущего инженера лаборатории по вибродиагностике К. из филиала "Генерация Бурятии" ПАО "ТГК-14". Иск был подан прокурором района после проверки, инициированной публикациями в СМИ о массовых увольнениях в энергокомпании.
Как установило судебное разбирательство, специалист, обладающий редкой профессией, был сокращен с нарушением трудового законодательства. Между тем мужчина посвятил компании всю свою жизнь, а его опыт и квалификация уникальны для региона. После увольнения гражданин пережил тяжелейший стресс, комментируют в пресс-службе Железнодорожного районного суда Улан-Удэ. .
Ключевым нарушением со стороны работодателя стало игнорирование мнения профсоюза. Как пояснил председатель первичной профсоюзной организации "Генерации Бурятии", знакомый с истцом с 1976 года, должность ведущего инженера по вибродиагностике относится к "штучным" специальностям, и ее сокращение было серьезной ошибкой.
Представители ТГК-14 пытались оспорить иск, утверждая о полном соблюдении процедуры увольнения. Однако в ходе заседания выяснилось, что работодатель не направил профсоюзу проект приказа о сокращении, что является грубым нарушением ст. 373 ТК РФ.
Суд удовлетворил требования прокурора частично: признал увольнение незаконным; взыскал с компании 70 000 рублей компенсации морального вреда. Решение еще не вступило в законную силу.
