Столкновения и открытые конфликты между коллегами, вплоть до драк, являются распространенным, а в некотором смысле даже нормальным явлением для замкнутых рабочих коллективов. Такое мнение в беседе с NEWS.ru высказал врач-психиатр Василий Шуров. По его словам, сама природа коллектива, вынужденного долгое время находиться в ограниченном пространстве, порождает напряжение, которое закономерно выливается в открытые столкновения.
Эксперт пояснил, что в любой подобной группе неизбежно возникает борьба за ресурсы — будь то власть, деньги или распределение обязанностей. «Это нормально, люди делят власть, деньги, работу, чтобы поменьше трудиться», — констатировал Шуров.
Он также отметил, что в коллективах всегда сосуществуют два вида иерархии: официальная, установленная руководством, и неофициальная, со своими лидерами. Формы выяснения отношений при этом различаются: если в женских коллективах чаще встречаются сплетни, скандалы и «дружба против кого-то», то в мужских, особенно среди военных или полярников, конфликты могут носить более прямой характер. Психиатр напомнил о важности психологического отбора в такие группы именно для того, чтобы минимизировать риски и «чтобы люди друг друга не калечили».
Актуальность этой проблемы подтверждается инцидентами в реальной жизни.
