Согласно данным Бурятстата, в третьем квартале 2025 года на крупных и средних предприятиях республики был зафиксирован небольшой прирост численности работников. По результатам статистического наблюдения, в котором участвовали организации с общей численностью 176,6 тысячи сотрудников, количество принятых работников превысило число выбывших на 457 человек. При этом динамика найма оказалась значительно более активной по сравнению со вторым кварталом: прием работников вырос на 27,7%, а выбытие — лишь на 8,8%, сообщили в Бурятстате.
Эксперты отмечают, что позитивная тенденция сопровождается созданием новых рабочих мест. Так, 3,1% всех принятых в июле-сентябре были трудоустроены на дополнительно введенные вакансии. Лидерами по созданию новой занятости стали сфера общественного питания и напитков, где на новые места пришлось 30,7% всего найма, а также розничная торговля (18,2%) и добыча металлических руд (7,8%).
Несмотря на это, кадровый голод сохраняется: на конец сентября количество вакансий составляло 7,1% от общей численности штата. Наибольшая потребность в кадрах зафиксирована в производстве металлических изделий (55,6%), розничной торговле (24,8%) и сфере грузовых автоперевозок (18,8%).
Анализ причин увольнений показывает, что подавляющее большинство работников (79%) покинули свои должности по собственному желанию. На соглашение сторон пришлось 4,4% случаев, а на сокращение штата — лишь 1,6%. Наибольшая доля сокращений наблюдалась в торговле и ремонте автотранспорта (1,9%) и междугородных железнодорожных пассажирских перевозках (1,8%).
Параллельно с оптимистичными тенденциями статистика выявила факты неполной занятости. В III квартале 2,7% сотрудников работали в режиме неполного рабочего дня по инициативе работодателя или по согласованию с ним. Критичные показатели в этой сфере показали грузовые железнодорожные перевозки (26,3%) и организации, занимающиеся научными исследованиями и разработками (21,9%).
Широкое распространение получила и практика неоплачиваемых отпусков — по собственному желанию, но, вероятно, под влиянием экономической ситуации, такие отпуска в III квартале взяли 12,3% работников. Чаще всего это происходило в сфере добычи полезных ископаемых (34,3%), ремонта машин и оборудования (26,7%), производстве пищевых продуктов (20,4%), а также в сельском хозяйстве (20%). Эти данные указывают на сохраняющуюся скрытую напряженность на рынке труда, которая не отражается в официальных показателях безработицы.
